1. Проверка кандидатов при приеме на работу (скрининг). Используется для оценки достоверности сообщенной кандидатом информации, его профессиональной пригодности, потенциальной благонадежности и лояльности. 2. Служебные расследования и внутренние разбирательства. Внутрифирменные служебные разбирательства по фактам совершенных чрезвычайных происшествий (кража денег или товара, факт утечки коммерческой информации и прочее). 3. Профилактические проверки работающего персонала. Служат для выявления скрытых признаков совершенных или готовящихся злоупотреблений. 4. Проверки в случаях сделок с повышенной степенью риска. Применяются по обоюдному согласию сторон в случаях крупных или рискованных сделок. 5. Проверки для физических лиц. Применяются в случаях возникновения семейных проблем (супружеская измена, узнать истинные мотивы желания вступить с Вами в брак), а также для подбора надежного и добросовестного домашнего персонала. Проверки на полиграфе доказали свою пригодность в разных сферах бизнеса. Детектор лжи успешно применяют в силовых структурах и государственных учреждениях. Практика подобного приема персонала и система внутренних расследований давно используется крупными отечественными компаниями. Подобная же практика существует и в большинстве фирм с участием западного капитала. Добросовестность, объективность и конфиденциальность гарантируются.